Trois systèmes de motivation : Fiche de travail PDF, outils et exercices

Une fiche PDF sur les trois systèmes motivationnels de Gilbert pour rendre visible le déséquilibre menace-accomplissement-apaisement et gagner du temps en psychoéducation.

Trois systèmes de motivation : Fiche de travail PDF, outils et exercices

Vignettes cliniques

Accomplissement sous tension, apaisement absent

Contexte. M., 38 ans, consultant, consulte pour un épuisement persistant malgré des congés réguliers. Il décrit une vie organisée autour des objectifs professionnels, avec peu de temps accordé au repos ou aux liens affectifs. La clinicienne lui propose la fiche psychoéducative sur les trois systèmes émotionnels et l'invite à situer, sur le dessin des trois cercles, la place approximative que chacun occupe dans son quotidien. M. dessine un cercle Accomplissement très large, un cercle Menace de taille moyenne, et un cercle Apaisement minuscule qu'il place presque hors de la page. Ce premier exercice de représentation visuelle ouvre une discussion sur la fonction d'évitement que son activisme professionnel remplit, et M. reconnaît n'avoir aucune pratique qui activerait délibérément le système d'apaisement.

Système de menace chronique, auto-compassion à construire

Contexte. L., 27 ans, étudiante en master, est suivie pour une anxiété sociale invalidante associée à une autocritique sévère. Lors d'une séance consacrée à la psychoéducation, la clinicienne présente la fiche et explique brièvement que la honte et la rumination appartiennent toutes deux au système Menace, sans que cela reflète une faiblesse de caractère. L. identifie rapidement que son système Menace est activé presque en continu, y compris pendant des situations objectivement neutres, et que le système Apaisement lui est largement inconnu depuis l'enfance. La séance suivante, L. rapporte avoir essayé de poser une main sur sa poitrine lors d'un moment difficile, geste évoqué en séance à titre d'expérience, et dit avoir été surprise de ressentir un léger ralentissement de l'agitation interne, sans s'y attendre.

Quand vous expliquez à l'oral que la souffrance de votre patient ne vient pas d'un système émotionnel « cassé » mais d'un déséquilibre entre trois systèmes coexistants, la plupart acquiescent, et repartent sans que la notion ait vraiment pris. Cette fiche PDF sur les trois systèmes émotionnels de la thérapie focalisée sur la compassion (CFT) sert d'appui visuel pour rendre ce modèle compréhensible en séance, dès la première exposition.

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Pourquoi le modèle des trois systèmes est difficile à faire comprendre à l'oral

Le nœud habituel n'est pas la complexité théorique, c'est la confusion entre accomplissement et élan sain. Beaucoup de patients très performants ou présentant un tableau d'épuisement professionnel perçoivent leur activité débordante comme une marque de vitalité. Leur dire que leur système d'accomplissement tourne en fait au service de la menace provoque soit un rejet, soit un intellectualisateur qui ne change pas le ressenti.

Le deuxième point de résistance concerne le système d'apaisement. Il est souvent confondu avec le repos passif, l'anesthésie par les écrans ou le sport pratiqué avec des objectifs de performance, c'est-à-dire avec de l'accomplissement au ralenti. Sans support visuel, cette distinction se dissout dès que le patient sort de la salle. La même difficulté se pose lorsqu'on travaille la réponse de stress combat-fuite-gel ou le système nerveux autonome : le discours oral ne laisse pas de trace mnésique suffisante pour modifier le rapport corporel au danger.

Ce que contient la fiche : un appui visuel pour les trois systèmes émotionnels

La fiche s'organise en cinq panneaux, directement exploitables en séance.

  • Les trois cercles : chaque système (menace, accomplissement, apaisement) est décrit selon sa fonction, ses manifestations corporelles, ses émotions typiques, ses comportements associés, ses déclencheurs et ce qui l'apaise. Les formulations sont cliniquement précises sans être jargonnantes : « cœur qui s'emballe, gorge serrée » pour la menace, « élan, légère excitation » pour l'accomplissement, « respiration lente, chaleur douce dans la poitrine » pour l'apaisement.
  • Le piège de l'accomplissement sous tension : un court développement distingue visuellement l'élan sain (« satisfaction tranquille après l'effort, capacité à s'arrêter ») de l'élan en fuite (« vide immédiat dès qu'on s'arrête, besoin urgent d'un objectif suivant »). Ce panneau est particulièrement utile avec les patients présentant un perfectionnisme clinique ou un fonctionnement hyperactivé.
  • Le déséquilibre typique vs l'équilibre visé : deux schémas en cercles de tailles inégales illustrent concrètement le profil fréquent (menace envahissante, apaisement quasi éteint) et l'objectif thérapeutique. Ce schéma montre d'un coup d'œil ce qu'une demi-séance de discours peine à faire sentir.
  • Repérer le système actif dans l'instant : un tableau de marqueurs de discours intérieur (« il faut que... » / « allez, encore un effort » / « c'est ok, je peux ralentir ») donne au patient un outil de détection autonome, utilisable entre les séances.
  • Nourrir le système apaisement : six exercices brefs (respiration longue 4-6, visage doux, voix bienveillante, image apaisante, contact auto-apaisant, micro-doses de lenteur) complètent la fiche. Ces outils s'articulent avec vos travaux sur la régulation par la respiration, l'autocompassion ou la pleine conscience.

> À retenir : la fiche est un support visuel qui facilite l'explication en séance ; le clinicien la commente panneau par panneau avec le patient, elle n'est pas un questionnaire à remplir seul. Le patient repart avec un repère concret, pas un devoir.

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Quand et comment proposer la fiche en séance

La fiche imprimable
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La fiche convient dès la deuxième ou troisième séance, une fois l'anamnèse posée, pour des profils très variés : épuisement, anxiété généralisée, dépression, honte chronique ou schémas d'autocritique punitive. Elle est particulièrement indiquée quand vous observez une résistance à ralentir ou un vécu de vide dès que l'activité cesse.

Pour l'introduire sans étiqueter, vous pouvez dire : « Je vais vous montrer comment le cerveau jongle entre trois modes. Regardons ensemble lequel prend le plus de place chez vous en ce moment. » Pointez le schéma des cercles de taille inégale, puis invitez le patient à identifier dans quel panneau il se reconnaît le plus. Le débrief porte sur la distinction accomplissement sain / accomplissement en fuite, et sur ce que le patient appelle « se reposer ». Ce moment de clarification alimente directement le travail sur les stratégies d'adaptation, les ruminations ou la fonction des émotions.

Une limite à garder en tête : chez les patients à forte idéalisation de la performance, le modèle peut être mobilisé au service de l'évitement si vous ne débriefer pas explicitement la confusion entre apaisement et anesthésie. La fiche le dit elle-même : « L'apaisement n'est pas l'accomplissement au ralenti. » Reprendre cette phrase en séance permet d'ancrer la distinction sans que le patient ne l'intellectualise.

La fiche ne remplace pas le cadre thérapeutique ; elle rend l'explication plus claire et laisse au patient une trace visuelle à laquelle il peut revenir seul.

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Sources

  • Gilbert, P. (2009). The Compassionate Mind: A New Approach to Life's Challenges. Constable.
  • Gilbert, P. (2010). Compassion Focused Therapy: Distinctive Features. Routledge.
  • Irons, C., Gilbert, P. (2017). The Compassionate Mind Workbook: A Step-by-Step Guide to Developing Your Compassionate Self. Robinson.
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